拓展培训心得体会之极速60秒

30张带有数字信息的卡片(数字从1到30)被放置在绳接成的圈中，每个队有三次进入现场收集数字信息的机会。音乐响起活动开始，每次进入绳圈的时间为60秒。音乐停止，所有队员须离开现场。在采集卡片信息时，只允许一名队员在圈内活动(可随时换人)，其他队员只允许在圈外给予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且按照数字顺序交予培训师确认。准确无误则胜出。当然项目有时也可以变通，全员都可以参与。这个有趣的项目就是”极速60秒”

极速60秒的分享心得在于内部信息沟通的方法和内外部信息的必然联通，有时候培训师会将这个项目用作部门内与部门外的信息流转现象的解释，从浅显的点上来看，这个游戏一开始就将人们引向了竞争，这种竞争能确保对于每个团队机会公平。

团队合作与分工的关系，拓展培训通过团队每个人员的合理分工，共同协作，高效完成任务。在一个公司内，最终的目标是取得利润，这个目标看似很明确，却往往在日常的工作中被忽略，因为一个公司由众多部门组成，而部门内部的人员也是有多有少，内部沟通是否流畅，信息是否有必要进行外部交流，因时间限制，某一部门制定的方案不一定是最完美的方案，实行此方案可能对有的部门不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部门作出一些牺牲，否则整个事情就完不成或不能按时完成。能否做出一些信息交换的工作获取共同成长的结果？