企业团建非金钱激励方法_拓展训练项目和目的

大多数企业都不具有核心的企业文化，员工的忠诚度逐渐下降，执行力下降，人员流失严重，大多数员工在乎自身的是，缺乏毅力，没有大局观，而企业认为金钱激励是企业对于员工激励最普遍的方法.其实不然，金钱激励其逻辑简单明了:通过涨薪资刺激员工完成管理者希望达到的目标.

非金钱激励最重要的三个因素:1.互惠的渴望2.社会认可的渴望3.对有趣任务的渴望。前两个渴望是社会性质的，这些渴望是进化的产物，而且存在于所有人的心中；第三个渴望源自人类大脑与生俱来对学习和进步的追求。而拓展训练在非金钱激励中对团队建设起到了重要的作用。企业团建通过拓展训练的方式培养员工忠诚度、提高团队凝聚力、建立团队之间的信任、解决团队冲突、增强学员的责任感、让学员忠实结果等等，让企业文化渗透到学员的内心，提高员工忠诚度，更好的为企业服务。
拓展培训项目介绍和目的
拓展培训项目一.摸石头过河：拓展师会发给每队若干块泡沫砖，地面有两根警戒线，需要队员在不接触警戒线内区域的情况下让所有人安全到达对面！
拓展培训项目目的：如何在制定计划的时候想的更全面、怎么应对突发状况、怎么合理安排人员有序工作、锻炼队员的随机应变能力！
拓展培训项目二. 孤岛求生：哑巴、盲人、正常人、当这三类人被分别困在三个不同的岛屿上，最需要解救的是盲人，怎么救、怎么沟通？
拓展培训项目目的：主动沟通、不要漠视、打破常规、不要被自己的思维所限制、积极在积极点！可以提升队员的沟通能力、创新能力、还可以挖掘队员的无线潜力！
拓展培训项目三.雷区取水：在一个直径 5 米 的深潭中间有一盆水，你要在仅用一根绳子，不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物，想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。
  拓展培训项目目的：提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。